Tanja Handl, MBA

Mitarbeiterbindung ohne teure Benefits: Was KMU in Führung, Kommunikation und HR-Struktur konkret tun können

Gute Mitarbeitende zu finden ist herausfordernd – sie langfristig zu halten, oft noch mehr. Doch starke Mitarbeiterbindung braucht nicht zwangsläufig teure Benefits oder große HR-Budgets. Entscheidend ist vielmehr, wie Mitarbeitende Führung, Kommunikation, Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit im Arbeitsalltag erleben.

Anmeldung office@vorlagenportal.at

Personalmanagement kompakt für Unternehmer:innen

In 90 Minuten beschäftigen wir uns mit drei zentralen Themen:

• Onboarding: Neue Mitarbeitende erfolgreich integrieren, inklusive praktischer Checkliste.
• Mitarbeitergespräche: Gespräche strukturiert und souverän führen, inklusive Gesprächsleitfaden.
• Mitarbeiterbindung: Was Unternehmen konkret tun können, um gute Mitarbeitende langfristig zu halten.

Anmeldung mail@tanjahandl.at

Beruf und Familie: Wie Führungskräfte Vereinbarkeit aktiv unterstützen können

Das Webinar zeigt, wie Führungskräfte Mitarbeitende unterstützen können, die Beruf und familiäre Verantwortung miteinander vereinbaren müssen. Im Mittelpunkt steht eine Führungskultur, die Belastungen frühzeitig erkennt und einen offenen Umgang mit dem Thema Vereinbarkeit ermöglicht. Dabei wird beleuchtet, wie familiäre Verpflichtungen sensibel in Feedback- und Entwicklungsgesprächen angesprochen werden können. Ziel ist es, Mitarbeitende auch in herausfordernden Lebensphasen in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken und langfristig ans Unternehmen zu binden.

Veranstalter: Regionalmanagement Ibk-Land