Strategin für moderne Arbeitskultur
Ich bin überzeugt: Leistung und Menschlichkeit sind kein Widerspruch.
Aber sie entstehen nicht zufällig. Sie sind das Ergebnis klarer Strukturen, bewusster Führung und einer Unternehmenskultur, die Menschen ernst nimmt.
Als Strategin für moderne Arbeitskultur begleite ich Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit professionell auszurichten und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende wirksam und gesund arbeiten können.
Mein Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen, nicht auf kurzfristigen Maßnahmen.
Meine berufliche Erfahrung
Ich bringe viele Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement mit. In regulierten Konzernstrukturen ebenso wie in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden.
Als Head of Human Resources war ich verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, den Aufbau professioneller HR-Strukturen sowie die Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen. Ich habe den gesamten Employee Lifecycle verantwortet – von Recruiting und Personalplanung über Personalcontrolling bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Zuvor war ich mehrere Jahre im HR-Bereich einer Bank tätig. Dort lagen meine Schwerpunkte in Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Ich habe Führungskräfteprogramme konzipiert, Employer-Branding-Maßnahmen umgesetzt, Nachhaltigkeitsstrategien im Personalbereich entwickelt und direkt an Vorstand und Aufsichtsrat berichtet.
Diese Kombination aus strategischer Verantwortung, operativer Umsetzung und enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften prägt meinen Beratungsansatz bis heute.
Ich kenne die Herausforderungen aus der Praxis und weiß, wo es in Unternehmen oft hakt:
bei Kommunikation, bei Klarheit, bei Führung.
Was meinen Ansatz prägt
Meine Ausbildung als MBA im Bereich Human Resource Management verbindet betriebswirtschaftliches Denken mit strategischer Weitsicht.
Als zertifizierte Mentalcoachin arbeite ich zusätzlich mit einem tiefen Verständnis für Motivation, Resilienz und mentale Stärke. Meine Erfahrung im Leistungssport hat meinen Blick auf Führung und Zusammenarbeit nachhaltig geprägt: Langfristige Leistungsfähigkeit entsteht nicht durch Druck, sondern durch Klarheit, Vertrauen und gezielte Entwicklung.
Ich arbeite strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, mit einem feinen Gespür für Menschen und Dynamiken.
Wofür ich stehe
- Menschen mitnehmen statt überfahren
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Strategisches Denken mit menschlicher Tiefe
- Klarheit statt HR-Floskeln
- Wertschätzung, die spürbar wird
Moderne Arbeitskultur bedeutet für mich:
Strategisch denken.
Menschlich handeln.
Nachhaltig führen.
Persönlich
Ich lebe und arbeite in Tirol. Natur, Bewegung und der Austausch mit Menschen geben mir Energie und Perspektive.
Neugier, Entwicklung und echtes Interesse an Biografien prägen meinen Zugang, beruflich wie privat.